华为工资是真的让人羡慕，本科OR硕士一进华为就13级，这个级别的工资是很多人奋斗好多年都不一定有的，究竟华为的工资有多高！13级：20-25W，无股票14级：30-33W，无股票15级：33-35W16级：50-50W17级：60-70W18级：60-100W大部分人都会卡在18级，但我想说18级的薪酬也够普通人过上小康生活了。
1、华为21级部长待遇
待遇好。华为高管的个人职级，达到19级，股票饱和应该80万股左右，分红就是120万。华为21级部长待遇非常好。华为公司给缴纳养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险。有些效益较好的企业还为员工提供了牙医保险、家庭财产险、重大伤残保险等。
2、华为工资等级对照表2021
级在900013000元，14级1300017000元，15级1700021000元，16级2100025000元，17级2500029000元，越往上薪酬差距越大。入华为五年后，年薪起码30万以上，当然不同岗位不同部门不同薪资。从表中可知，在华为，13级对应平均薪资大概为28w，14级平均薪资大概为30.3w，15级平均薪资大概为50.1w，16级平均薪资大概为62w，17级平均薪资大概为81w，18级平均薪资大概为133w，可以到达年薪百万了。
3、华为14级15级什么意思
华为14级15级是华为公司的职位等级。华为实行的是职级制度，一般本科刚进入华为职级是13级，2年升一级，海外升级速度略快，17、18、19级一般是基层和中层管理人，20、21、22级则到了副总裁级别。根据区域重要性级别也会略有不同。从收入来看，13级收入约在900012000元，14级1200015000元，15级1700021000元，16级2100025000元，17级2500029000元，越往上工资薪酬差距越大。
如果算上股票的话，以1718级员工为例，工龄超过10年的话，配股通常在小几十万，这样粗略算来，年收入近百万元。华为部门职责：1、负责主导新产品、新物料试产及ES、CS、PP、MP各阶段导入工作，2、负责量产产品生产过程中异常问题处理、失效分析、对策及改善。3、负责生产排线及产前的培训与指导，4、负责现场改善，效率提升，不良率降低等。